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AGILEPEOPLEMANIFESTO

1

Pessoas ágeis são curiosas e colaboram para criar um valor incrível e soluções inovadoras que atendem às necessidades
humanas

(ENGAJAMENTO, INOVAÇÃO, CURIOSIDADE)

2

Pessoas ágeis abraçam ativamente a diversidade e a inclusão, a fim de criar comunidades onde as pessoas se sentem seguras e às quais elas realmente pertencem

(DIVERSIDADE, SEGURANÇA,
PERTENCIMENTO)

3

Pessoas ágeis se conectam profundamente com indivíduos, empresas e a sociedade para criar uma cultura na qual a capacidade humana é nutrida, valorizada
e estimulada

(CULTURA, CONEXÃO, HUMANIDADE, FOCO NA SOCIEDADE EM SEU CONJUNTO)

4

Pessoas ágeis buscam significado e propósito na vida continua­mente, criando um impacto positivo e significa­tivo no mundo do trabalho

(PROPÓSITO, SIGNIFICADO)

5

Pessoas ágeis buscam ativamente oportuni­dades de experimen­tar, aprender para se adaptar rapida­mente e prosperar em um ambiente em evolução

(ADAPTA­BILIDADE, EXPERIMEN­TAÇÃO)

6

Pessoas ágeis promovem a transpa­rência entre organiza­ções e equipes de modo para permitir confiança, auto­rresponsa­bilidade e autoorga­nização

(TRANSPARÊNCIA, COMPROMISSO, AUTORRESPONS­ABILIDADE, AUTOORGA­NIZAÇÃO)

7

Pessoas ágeis aproveitam o poder da ampliação de limites para facilitar uma colaboração proativa, além das barreiras organiza­cionais

(MULTIFUNCIO­NALIDADE, COLABORAÇÃO, COMUNICAÇÃO, APRENDI­ZAGEM)

When and Why
O Manifesto das Pessoas Ágeis foi criado em uma reunião em Smögen, na Suécia, em junho de 2019, por 19 pessoas ágeis de 17 países de todo o mundo.

Ele é um presente nosso para todas as pessoas – inspire-se!

Authors
Bala Asirvatham, Cheryl Tansey, Claudio Lingua, Ed Cadura, Gustavo Couto, Helgi Gudmundsson, Inanc Civaz, James Stone, Kjell Tore Guttormsen, Michele Stone, Mikael Leinsköld, Ola Berg, Pablo Delgado, Pan Wei Ng, Pia-Maria Thorén, Steve Conard, Tamara Molinas, Wouter Bak, Åsa Holmberg

We had a lot of fun in the process

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Portuguese translation by:
  Gustavo Marques Couto and
  Tamara Molinas