Les personnes agiles sont curieuses et collaborent pour créer une valeur incroyable et des solutions innovantes qui répondent aux besoins de chacun.
(Motivation, Innovation, Curiosité)

Les personnes agiles adhèrent activement à la diversité et à l’inclusion pour créer des communautés où les personnes se sentent en sécurité et sincèrement accueillies
(Diversité, Sécurité, Appartenance)

Les personnes agiles tissent des liens étroits avec les individus, les entreprises et la société pour créer une culture dans laquelle la compétence humaine est nourrie, valorisée et libérée
(Culture, Connexion, Humanité, Emphase sur la société au sens large)

Les personnes agiles sont toujours en quête de sens et de but dans la vie pour créer un impact positif et significatif sur le monde du travail
(But, Sens)

MANIFESTE POUR DES PERSONNES AGILES

Les personnes agiles recherchent activement des occasions d’expérimenter et d’apprendre pour s’adapter rapidement et s’épanouir dans un environnement en constante évolution
(Adaptation, Expérimentation)

Les personnes agiles encouragent la transparence au sein des organisations et des équipes pour permettre la confiance, l’appropriation et l’auto-organisation
(Transparence, Engagement,
Imputabilité, Auto-organisation)

Les personnes agiles osent traverser les frontières de l’organisation pour faciliter une collaboration proactive à travers les différents départements
(Pluridisciplinarité, Collaboration,
Communication, Apprentissage)

Le manifeste pour des personnes agiles a été élaboré par 19 personnes agiles provenant de 15 pays différents, lors d’une réunion à Smögen (Suède) en juin 2019.

C’est un cadeau de notre part, utilisable par tous – N’hésitez pas à vous en inspirez!

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Agile People Manifesto
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info@agilepeoplemanifesto.org