Las personas ágiles son curiosas y colaboran para crear gran valor y soluciones innovadoras que satisfagan necesidades de las personas.
(Compromiso, Motivación y Curiosidad)

Las personas ágiles adoptan activamente la diversidad y la inclusión para crear comunidades donde las personas tengan un sentido de pertenencia y seguridad
(Diversidad, Seguridad, Sentimiento de pertenencia)

Las personas ágiles conectan profundamente con las personas, las empresas y la sociedad para crear una cultura donde se fomente, valore y libere la capacidad humana.
(Cultura, conexión, humanidad, enfoque en una sociedad más amplia)

Las personas ágiles persiguen continuamente significado y propósito en la vida para crear un impacto positivo y significativo en el mundo del trabajo.
(Propósito, Significado)

AGILE PEOPLE MANIFESTO.ORG

Las personas ágiles buscan activamente oportunidades de experimentar y aprender para adaptarse rápidamente y prosperar en un entorno cambiante
(Adaptabilidad, Experimentación)

Las personas ágiles promueven la transparencia entre organizaciones y equipos para permitir la confianza, sentimiento de propiedad (ownership) y auto-organización
(Transparencia, Sentimiento de Propiedad, Responsabilidad, Auto-organización)

Las personas ágiles aprovechan el poder de “boundary spanning” para facilitar la colaboración proactiva a través de las barreras organizacionales
(Multifuncional, Colaboración, Comunicación, Aprendizaje)

The Agile People Manifesto was crafted in a gathering in Smögen, Sweden, in June 2019 by 19 agile people from 15 countries all over the world.

It is a gift from us for everyone to use – Be inspired

Spanish translation by: Pablo Delgado

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Agile People Manifesto
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info@agilepeoplemanifesto.org