Le agile people sono persone curiose, pronte a dare il proprio contributo al fine di creare valore aggiunto e soluzioni innovative che soddisfino le esigenze di tutti (partecipazione, innovazione, curiosità)

Le agile people svolgono un ruolo chiave nell’inclusione e accettazione delle diversità, al fine di creare un ambiente in cui le persone possano sentirsi sicure e a proprio agio
(diversità, sicurezza, senso di appartenenza)

Le agile people stabiliscono rapporti profondi con gli individui, le imprese e la società al fine di creare una cultura in cui le capacità personali vengano apprezzate, valorizzate e promoss
(cultura,relazioni umane,
società in senso lato
)

Le agile people perseguono continuamente uno scopo e un significato nella vita al fine di creare un impatto positivo e significativo nel mondo del lavoro
(scopo, significato)

IL MANIFESTO DELLE AGILE PEOPLE

Le agile people sono sempre alla ricerca di opportunità di ricerca e sperimentazione, al fine di potersi adattare rapidamente e con successo alle diverse realtà lavorative in continua evoluzione 
(adattabilità, sperimentazione)

Le agile people promuovono la trasparenza nelle organizzazioni e nei team al fine di promuovere fiducia, autonomia e senso di
responsabilità individuali
(Transparency, Commitment,
Accountability, Self-organisation)

Le agile people sfruttano il potenziale del boundary spanning al fine di incoraggiare iniziative di collaborazione capaci di superare eventuali ostacoli organizzativi
(approccio inter-funzionale, collaborazione, comunicazione, apprendimento)

Questo manifesto è stato redatto nel Giugno del 2019 a Smögen (Svezia) nel corso di un incontro a cui hanno partecipato 19 agile people provenienti da 15 Paesi diversi. 

È un regalo da parte di tutti noi. Fatene buon uso e lasciatevi ispirare…

Italian translation by: Tamara Molinas

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Agile People Manifesto
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