Pessoas ágeis são curiosas e colaboram para criar um valor incrível e soluções inovadoras que atendem às necessidades
humanas
(ENGAJAMENTO, INOVAÇÃO,
CURIOSIDADE)

Pessoas ágeis abraçam ativamente a diversidade e a inclusão, a fim de criar comunidades onde as pessoas se sentem seguras e às quais elas realmente pertencem
(DIVERSIDADE, SEGURANÇA,
PERTENCIMENTO)

Pessoas ágeis se conectam profundamente com indivíduos, empresas e a sociedade para criar uma cultura na qual a capacidade humana é nutrida, valorizada
e estimulada
(CULTURA, CONEXÃO, HUMANIDADE, FOCO NA SOCIEDADE EM SEU CONJUNTO)

Pessoas ágeis buscam significado e propósito na vida continuamente, criando um impacto positivo e significativo no mundo do trabalho
(PROPÓSITO, SIGNIFICADO)

AGILE PEOPLE MANIFESTO.ORG

Pessoas ágeis buscam ativamente oportunidades de experimentar, aprender para se adaptar rapidamente e prosperar em
um ambiente em evolução
(ADAPTABILIDADE, EXPERIMENTAÇÃO)

Pessoas ágeis promovem a transparência entre organizações e equipes de modo para permitir confiança, autorresponsabilidade e autoorganização
(TRANSPARÊNCIA, COMPROMISSO, AUTORRESPONSABILIDADE,
AUTOORGANIZAÇÃO)

Pessoas ágeis aproveitam o poder da ampliação de limites para facilitar uma colaboração proativa, além das barreiras organizacionais
(MULTIFUNCIONALIDADE, COLABORAÇÃO,
COMUNICAÇÃO, APRENDIZAGEM)

O Manifesto das Pessoas Ágeis foi criado em uma reunião em Smögen, na Suécia, em junho de 2019, por 19 pessoas ágeis de 17 países de todo o mundo.

Ele é um presente nosso para todas as pessoas – inspire-se!

Portuguese translation by: Gustavo Marques Couto and Tamara Molinas

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